Saki, vai Tu dotos “izlūkos” ar saviem komandas kolēģiem?
Kaut arī šī teiciena izcelsme ir meklējama militārajā pasaulē, tas tiek plaši izmantots arī darba vidē, domājot par komandas dalībnieku sadarbības un uzticēšanās līmeni.
Ja vadītājs vai darbinieks uzdod sev šo jautājumu par kolēģiem, viņš patiesībā pārbauda komandas psiholoģisko drošību un uzticēšanās līmeni. Tas parāda, kurš kolēģis pie pirmajām grūtībām “padosies vai aizbēgs” un kurš “piesegs muguru”, kad projekts sāks brukt. Kāpēc ir svarīgi saprast, ar ko es dotos “izlūkos” jeb veikt komandas “slodzes” testu?
- Lai cik labi mēs plānotu savu ikdienas darbu, pārsteigumi un “dzīves kūleņi” būs vienmēr, tāpēc, notestējot savu komandu “pa īstam” komandas attīstības programmā, varam saprast, ko sagaidīt vienam no otra negaidītos apstākļos, un atrast labākos sadarbības scenārijus;
- Saprotot ar praktiskiem piemēriem, kādi esam un kā komanda rīkojas “slodzes” apstākļos, varam savilkt kopsakarības ar darba vidi, kļūstot produktīvākiem un labāk sadarbojoties ikdienā.
Sense of Team “slodzes” tests komandām ir piedzīvojumu programmas ar pievienoto vērtību, kur komandai kopā jāveic uzdevums ar skaidri sasniedzamu rezultātu, ko pēc izvērtējuma pārnesam uz darba vidi ar pieredzes izglītības metodoloģiju. Spilgtākās programmas ir “Misija Plosts 24h” un Solo kanoe.
Ja Tu sev tā godīgi (ar domu, ka neviens neklausās un nevienam nebūs jāstāsta) uzprasi - ar kuriem no saviem kolēģiem Tu ietu “izlūkos” un ar kuriem nē? Lai atbildi padarītu praktiskāku, novērtē katru kolēģi skalā no 1 līdz 10, kur 1 = noteikti neietu un 10 = noteikti ietu.
Tava izvērtējuma vērtība ir ieraudzīt kolēģu dažādību un saprast, kas nepieciešams, lai dotos kopā ar viņiem “izlūkos”, kas prasa pamatīgāku iedziļināšanos un laiku.
Tavs vērtējums noteikti būs saistīts ar divām atziņām:
- cik daudz es varu uzticēties kolēģiem;
- cik daudz es pazīstu savus kolēģus, lai izvērtētu šo uzticēšanos?
Nereti cilvēki var strādāt kopā daudzus gadus, bet tā arī pa īstam nepazīt viens otru…
Protams, allaž ir jautājums – vai mums ir nepieciešams veikt komandas “slodzes” testu? To vislabāk zināsi tikai Tu pats kā komandas vai uzņēmuma vadītājs, atšķetinot pēdējās krīzes vai negaidītās situācijas un paanalizējot komandas rīcību.
Ja Tu neesi pārliecināts, vai esi gatavs doties ar kolēģiem “izlūkos”, bet to vajag, Sense of Team krājumos ir gan pieredze, gan programmas, ko varam pielāgot katras komandas vajadzībām, lai Jūsu darba vides attiecības kļūtu stiprākas un uzticēšanās spēcīgāka.
Kā mēs nereti sakam, viss sākas ar vadītāju. Arī šajā, piedzīvojuma aspektā, mēs aicinam Tevi, vadītāj, izmēģināt šo visu uz savas ādas. Seko saitei un uzzini par Solo Kanoe programmu vadītājiem:
https://senseofteam.lv/resursi/solo-kanoe-programma-vaditajiem/
Kā arī video ieskats Solo Kanoe programmas pamata konceptā:
https://vimeo.com/1201891668
Lai krāšņi saulgrieži un uz tikšanos,
Valdis Vanags
