Sveiki!
Turpinām sēriju, kur reizi mēnesī kāds no Sense of Team treneriem dalās pārdomās un aktualitātēs mūsu mēnešrakstā. Šoreiz kārta man – Robertam.
Es turpinu jau iesākto struktūru un padalīšos ar vienu situatīvu pārdomu no darba ar komandām vai vadītājiem, īsi ieskatīšos kādā vērtīgā sarunā no podkāstu pasaules, un beigās pieminēšu dažas aktualitātes no Sense of Team dzīves.
Patiesā komandu dzīve
Pēdējā laikā daudz intensīvāk sanāk strādāt ar komandām un DiSC uzvedības modeli.
DiSC modelis ļauj paskatīties uz sevi un savu uzvedību strukturēti un bez vērtējuma, sniedzot tādu kā “lietošanas instrukciju” pašam par sevi darbā – un tieši to pašu arī par kolēģiem.
Prātā palikusi viena spilgta situācija. Runājot ar komandu, kāds no tās dalībniekiem teica aptuveni šādi:
“Āāā, tagad man ir skaidrs, kāpēc vienmēr esmu juties nepareizi!”
Un pa īstam – vīrs, īsi pēc pusmūža, gūst atziņu, ka viņā ir iemācīti uzskati un pat uzvedības, kurām it kā būtu jābūt “pareizām”, taču dabiski viņam tās nepiemīt. Šīs uzvedības mēs apgūstam dažādās dzīves situācijās – no vecākiem, skolā vai profesionālajās lomās.
Ja mēs ilgstoši darbojamies iemācītā uzvedībā – ārpus savas dabiskās komforta zonas –, mēs uzņemamies lomu, kas mums nav organiska. Tas var novest pie iekšēja apjukuma un iztukšojuma.
Piemēram: cilvēkam, kuram svarīgs ir ātrs rezultāts, rīcība un laika netērēšana detaļām, var būt grūti sekot precīzām procedūrām vai sadarboties ar kolēģiem, kuriem prioritāte ir kārtība, struktūra un precizitāte. Ja šāds cilvēks ilgstoši pilda lomu, kur nepieciešama rūpīga pieeja, sistemātiskums un darbs ar detaļām, viņam nāksies sevi piespiest – un tas var patērēt vairāk enerģijas, nekā dot gandarījumu.
Rezumējot:
Protams, ikdienā mums visiem jādara arī lietas, kas nepadodas tik viegli vai nav dabiski ērtas. Taču ir svarīgi to apzināties, meklēt līdzsvaru un skaidri zināt, kādi apstākļi un kāda veida darbi mūs uzlādē, nevis iztukšo.
Pasaules elpa
Šoreiz vēlos padalīties ar sarunu, kas man personīgi šķita ļoti vērtīga – tas ir Simon Sinek podkāsts ar Mo Gawdat par to, ka laime (happiness) ir konkrētu rīcību rezultāts un ikvienam pieejama.
Iespējams, jau pazīstat Simonu – viņš izceļas ar spēju vienkārši un saprotami izskaidrot sarežģītas lietas. Un, lai arī šī saruna nav tieši par profesionālo vidi, tā ir ļoti cieši saistīta ar mūsu ikdienas labsajūtu.
Mo ir vīrs, kurš veidojis veiksmīgu karjeru Google un citos tehnoloģiju uzņēmumos, taču viņa skats uz dzīvi krasi mainījās pēc dēla pēkšņās un traģiskās nāves.
Šī saruna ir pilna ar dažādām vērtīgām atziņām par dzīvi, laimi un skaidrību tajā.
Priekā!
Your Unhappy Brain Needs Some Assistance with happiness expert Mo Gawdat | A Bit of Optimism Podcast
Sense of Team šodien
Šodien atveram pieteikšanos pirmajai rudens meistarklasei!
Tā paredzēta vadītājiem, kuri ir gatavi labāk pielāgot savu vadības stilu saviem talantiem un stiprajām pusēm, kā arī mācīties tās ieraudzīt un attīstīt savos kolēģos.
Uz tikšanos jau nākamajā mēnešrakstā!
Roberts Rubenis
