Vai komandas var strādāt ātrāk un saskanīgāk?
Jā – ja novērš aizķeršanās komunikācijā un sadarbībā. Bieži tās rodas nevis no nekompetences vai nevēlēšanās sadarboties, bet gan no atšķirīgiem komunikācijas stiliem, kurus komandas dalībnieki paši nemaz neapzinās.
Cilvēki ir dažādi, un tas var radīt pārpratumus, spriedzi vai pat konfliktus. Taču ar pareizu pieeju šīs atšķirības var kļūt par komandas spēku, nevis šķērsli.
DiSC modelis sniedz strukturētu un praktisku veidu, kā izprast dažādos komunikācijas stilus, veidot labāku savstarpējo saprašanos un panākt efektīvāku sadarbību.
DiSC ievadsesija kolektīvam
Ilgums: 1,5h
Dalībnieki: līdz 40 dalībniekiem, atvērta grupa. Var piedalīties dažādu komandu pārstāvji vai viss kolektīvs no viena uzņēmuma.
Valoda: LV / ENG / DE
DiSC aptauja: Nav iekļauta
Sesiju vada: Sertificēts DiSC treneris no Sense of Team
Dalībnieku ieguvums pēc ievadsesijas
- Praktisku ieskatu, kā runāt par uzvedību un komunikāciju
- Pašrefleksiju un lielāku pašapzinātību
- Jaunu skatījumu uz kolēģu stiprajām pusēm
- Konkrētas atziņas, kā uzlabot sadarbību
Saturs
- Ievads komunikācijas stilos un DiSC pieejā
- Sevis un kolēģu atpazīšana dažādos stilos
- Katra stila stiprās puses un potenciālie izaicinājumi
- Praktiski padomi (“tips & tricks”), kā šo izmantot ikdienā
- Refleksijas un diskusijas mazajās grupās
DiSC komandas attīstības programma (3 moduļi)
Ilgums: 3 moduļi x 2,5h
Dalībnieki: Vienas komandas ietvaros, līdz 15 cilvēkiem
Valoda: LV / ENG / DE
DiSC aptauja: 80€+pvn 21%/par personu (individuāli aizpildāma, 20-40min)
Sesiju vada: Sertificēts DiSC treneris no Sense of Team
Dalībnieku ieguvums pēc programmas
- Pieeju online sistēmai ar savu un kolēģu profilu datiem
- Padziļinātu izpratni par savu komunikācijas stilu
- Labāku izpratni par kolēģiem un to, kā izmantot dažādību
- Priekšlikumus, kā komandā paaugstināt sadarbības kvalitāti
- Sertificēta pasniedzēja atbalstu un profesionālu interpretāciju
Saturs
1.Modulis
- DiSC modeļa pamati
- Personīgā profila interpretācija
- Komunikācijas stila stiprās puses un limitācijas
2. Modulis
- Starppersonu komunikācija
- Kolēģu profilu salīdzināšana
- Tipiskās bailes, motivācija, pārpratumu cēloņi
- Grupas darbs un diskusijas
3. Modulis
- Komandas kopējais stila sadalījums un sadarbības tendences
- Uzvedība konfliktos
- Ieteikumi, kā veidot produktīvāku sadarbību
Vien pāris sesijās jūsu komanda var sasniegt jaunu uzticības un produktivitātes līmeni.
Gribi uzzināt, kā DiSC® derētu jūsu komandai? Sazinamies!
