Saņem līdz pat 70% atbalstu apmācībām!

Mēs palīdzēsim tev pieteikties Eiropas fondu (de minimis) atbalstam un atgūt daļu izmaksu par komandas attīstības programmām - vienkārši un bez liekas birokrātijas.

Uzzini, kā vienkārši saņemt atbalstu
Saņem līdz pat 70% atbalstu apmācībām!
ESF līdzfinansējums komandas attīstībai

Saņem Eiropas līdzfinansējumu savu darbinieku attīstībai pie Sense of Team

Audzē savu biznesu, pilnveidojot komandas sadarbību. Saņem 50-70% līdzfinansējumu (de minimis) saviem apmācību projektiem. Mēs palīdzēsim sakārtot projekta administratīvo pusi, lai tava komanda var augt.

Divas jaudīgas programmas komandas sadarbībai pēc Jūsu izvēles

Mūsu komandas attīstības programmas ir veidotas, balstoties uz Patrick Lencioni metodoloģiju un citām pārbaudītām pieejām, lai palīdzētu komandām uzlabot sadarbību, uzticēšanos un efektivitāti.

Katru programmu pielāgojam atbilstoši jūsu komandas vajadzībām, nodrošinot praktiskus rīkus un stratēģijas, kuras varat nekavējoties pielietot ikdienas darbā.

Vienotas komandas piecu uzvedību programma

Vienotas komandas piecu uzvedību programma

Nereti komandā rodas situācijas, kuras ir grūti izskaidrot… Piemēram - visu sarunājam, bet nedarām; kāds ar darbiem cīnās viens pats, kavējot termiņus, lai gan varētu lūgt palīdzību; mums ir kopīgs mērķis, taču cilvēki fokusējas uz individuālajiem mērķiem.

Šādas situācijas liek uzdot būtiskāko jautājumu ikvienā komandā - kā panākt patiesu sadarbību un vienprātību mērķu sasniegšanā?

Sense of Team, vairāk nekā 25 gadus strādājot ar komandām, nav atradis burvju nūjiņu, taču ir radījis pārbaudītu pieeju, kas palīdz veidot komandas, kuras darbojas uz “viena viļņa”.

Ieguvumi no programmas

Ilgums: 8h + 8h = 16h
  • Uzticēšanās un skaidrāka komunikācija komandā, jo komandas dalībnieki patiesi redz un dzird viens otru, apzinoties savas aizsargreakcijas un stereotipus.
  • Kopīga komandas mērķa izpratne, kā arī primārās un sekundārās komandas koncepts, kas būtiski samazina starpnodaļu konfliktus.
  • Savstarpējo “beržu” jeb konfliktu apzināšanās, kas palīdz uzturēt veselīgas attiecības un izvairīties no toksiskas darba vides.
  • Ilgtermiņa investīcija komandas sadarbībā, jo Vienotas komandas piecu uzvedību modelis ir paredzēts ikdienas lietošanai un produktivitātes atbalstam.

Tavas komandas attīstības programmas izmaksas ir atkarīgas no atbalsta intensitātes un dalībnieku skaita programmā. Sazinies ar mums, lai precizētu detaļas.

Kas ir komandas piecas uzvedības?

Metodoloģiju par piecām komandas uzvedībām, kas komandām jāapgūst, lai tās būtu vienotas un produktīvas, ir radījis biznesa konsultants Patriks Lencionī (Patrick Lencioni), dižpārdokļa “Komandas piecas disfunkcijas” autors.

Modelis balstās uz piecām uzvedībām, kuras komandas dalībniekiem ir jāattīsta:

  • uzticēšanās
  • produktīvs konflikts
  • apņemšanās
  • atbildības uzņemšanās
  • fokuss uz kopējo rezultātu

Šo uzvedību trūkums izskaidro daudzus izaicinājumus komandās un ļauj ātri diagnosticēt vājās vietas, kā arī noteikt skaidrus soļus to pilnveidošanai.

Programmā iekļauts

Programmā iekļauta Vienotas komandas uzvedību aptauja (komandas diagnostika).

"Paldies “Sense of Team”! Mūsu komandai bija daudz sāpju punktu - neskaidras lomas, atšķirīgas gaidas, nestrukturēti procesi un vilcināta lēmumu pieņemšana. Jūs palīdzējāt ielikt pamatus kopīgiem mērķiem, skaidrām atbildībām un saliedētai vadības komandai. Šobrīd virzāmies vienā virzienā - tieši tas, kas mums bija nepieciešams šajā pārmaiņu procesā!"

Viesturs Slaidiņš
CEO, Jumis Pro
RR Roberts Rubenis
Treneris

Roberts Rubenis

Sertificēts Everything DiSC un Five Behaviors treneris, Adventure Therapy praktiķis.

Pieredze

  • Vada komandu treniņus un konsultē vadītājus kopš 2008. gada.
  • Vairo dalībnieku savstarpējo uzticēšanos, atbalstu dalībniekus darbdienu rezolūcijās un pusdienās, tur telpu produktīvam konfliktam;
  • Palīdz nonākt pie kopsaudzēja, iedziļinoties katras organizācijas specifiskajās vajadzībās;
  • Ir bijis viens no Transformācijas komandas koučiem Rimi Baltijā 2021-2023 gadā.
VV Valdis Vanags
Treneris

Valdis Vanags

Sertificēts Everything DiSC un Five Behaviors treneris, Adventure Therapy praktiķis.

Pieredze

  • Vada komandu treniņus un konsultē vadītājus kopš 2000. gada.
  • Vairo dalībnieku savstarpējo uzticēšanos, atbalstu dalībniekus dažādu redzējumu paušanā, tur telpu produktīvam konfliktam;
  • Palīdz nonākt pie kopsaudzēja, iedziļinoties katras organizācijas specifiskajās vajadzībās;
  • Strādājs SIA Lattelekom Mācību centra Organizācijas attīstības sektorā kā pasniedzējs.
DiSC - personības stilu programma

DiSC - personības stilu programma

Kad komandā strādā spēcīgi profesionāļi, bet rezultāti tomēr kavējas, problēma reti ir kompetencē - daudz biežāk tā slēpjas komunikācijā, sadarbībā un atšķirīgos darba stilos.

DiSC programma palīdz komandai ieraudzīt šos “neredzamos šķēršļus”, nodrošina kopīgu valodu un praktiskus rīkus ikdienas darbam, lai samazinātu spriedzi, paaugstinātu efektivitāti un pārvērstu dažādību par reālu konkurences priekšrocību.

Ieguvumi no programmas

Ilgums: 8h + 8h = 16h
  • Uzlabota savstarpējā komunikācija un izpratne par kolēģu vajadzībām un darba stiliem.
  • Praktiski instrumenti vadītājiem komunikācijas, motivēšanas un atgriezeniskās saites pielāgošanai.
  • Vienota, ikdienā lietojama valoda par uzvedību un sadarbību, kas komandā saglabājas arī pēc programmas noslēguma.

Tavas komandas attīstības programmas izmaksas ir atkarīgas no atbalsta intensitātes un dalībnieku skaita programmā. Sazinies ar mums, lai precizētu detaļas.

Kas ir DiSC?

DiSC ir starptautiski atzīts modelis, kas palīdz cilvēkiem un komandām labāk izprast savu un citu darba stilu, motivāciju un komunikācijas paradumus, būtiski uzlabojot sadarbību un darba rezultātus.

Modelis balstās uz četriem pamatuzvedības tipiem - Dominance (D), Ietekme (i), Stabilitāte (S) un Apzinīgums (C) - un sniedz praktisku, viegli pielietojamu valodu, kas palīdz mazināt pārpratumus, stiprināt savstarpējo uzticēšanos, paaugstināt personīgo efektivitāti un veidot uz rezultātiem vērstas komandas.

Programmā iekļauts

Programmā iekļauta Everything DiSC Workplace aptauja un pieeja Catalyst sistēmai “mākonī”

"Sense of Team komandas attīstības programma palīdzēja “Cube Systems” komandai iepazīt kolēģu personīgās īpašības, paskatīties uz sevi no malas un sniedza emocionālu restartu ikdienas darbam."

Renārs Jansons
CEO, Cube Systems
RR Roberts Rubenis
Treneris

Roberts Rubenis

Sertificēts Everything DiSC un Five Behaviors treneris, Adventure Therapy praktiķis.

Pieredze

  • Vada komandu treniņus un konsultē vadītājus kopš 2008. gada.
  • Vairo dalībnieku savstarpējo uzticēšanos, atbalstu dalībniekus darbdienu rezolūcijās un pusdienās, tur telpu produktīvam konfliktam;
  • Palīdz nonākt pie kopsaudzēja, iedziļinoties katras organizācijas specifiskajās vajadzībās;
  • Ir bijis viens no Transformācijas komandas koučiem Rimi Baltijā 2021-2023 gadā.
VV Valdis Vanags
Treneris

Valdis Vanags

Sertificēts Everything DiSC un Five Behaviors treneris, Adventure Therapy praktiķis.

Pieredze

  • Vada komandu treniņus un konsultē vadītājus kopš 2000. gada.
  • Vairo dalībnieku savstarpējo uzticēšanos, atbalstu dalībniekus dažādu redzējumu paušanā, tur telpu produktīvam konfliktam;
  • Palīdz nonākt pie kopsaudzēja, iedziļinoties katras organizācijas specifiskajās vajadzībās;
  • Strādājs SIA Lattelekom Mācību centra Organizācijas attīstības sektorā kā pasniedzējs.

Atgūsti līdz pat 70% no sava uzņēmuma apmācību investīcijām.

Trīs soļi, kā iegūt valsts finansējumu ar mūsu atbalstu formalitāšu sakārtošanā.

1

Uzzini par atbalsta pieejamību

Sazinies ar mums un uzzini pieejamo de minimis finansējumu. Pārliecinies, ka tavs uzņēmums atbilst finansējuma atbalsta kritērijiem.

Uzņēmuma finansējuma kritēriji:

  • Uzņēmumam nav nodokļu parādu.
  • Visi apmācāmie darbinieki ir darba attiecībās ar uzņēmumu.
2

Izvēlies programmu un noskaidro atbalsta intensitāti

Izvēlētos sev piemērotāko komandas attīstības programmu un precizētu atbalsta apjomu.

Vienkārši soļi līdz tavai apmācību programmai

  • Izvēlies apmācību programmu - DiSC vai Vienotas komandas piecas uzvedības.
  • Vienojamies par apmācību norises laiku.
  • Noskaidro sava uzņēmuma atbalsta intensitāti: 50 / 60 / 70 %.
  • Noslēdz līgumu ar nozares asociāciju par de minimis atbalsta izmantošanu.
  • Aizpildi de minimis veidlapu EDS sistēmā (saite uz https://eds.vid.gov.lv/)
3

Realizē apmācības un saņem līdzfinansējumu

Mēs novadīsim tavas komandas sadarbības programmu, lai komandas cilvēciskais faktors veicinātu tava uzņēmuma attīstību!

Apmācību programmas laikā mēs akcentēsim zināšanu un prasmju izmantošanu ikdienas darba situācijās.

Lai saņemtu ES līdzfinansējumu pēc apmācībām:

  • Ir jāpiedalās visiem pieteiktajiem darbiniekiem
  • Norisei jāpieturas pie ziņotajiem apmācību datumiem
  • Dalībniekiem jāpiedalās apmācībās no sākuma līdz beigām
  • Apmācībās pārbaudes nolūkā var ierasties Centrālā finanšu un līgumu aģentūra (CFLA).
Pieteikties izvērtējumam * Tavas komandas attīstības programmas izmaksas ir atkarīgas no atbalsta intensitātes un dalībnieku skaita programmā. Sazinies ar mums, lai precizētu detaļas.
Valdis Vanags, Sense of Team CEO & Treneris, 25+ gadu pieredze

Kāpēc komandas attīstība nav tikai greznība

Visi zina, ka komandā ir spēks!

Taču ne visi aizdomājas par to, ka, lai šo spēku “atkodētu”, ir nepieciešams ielūkoties dziļāk komandas procesos un dalībnieku savstarpējā dinamikā. Jo tikai tad 1 + 1 = 3 vai pat vairāk...

Laiks, ko jūs ieguldīsiet komandas izpratnē un attīstībā, būs jūsu konkurētspējīgākā priekšrocība ceļā uz ilgtermiņa rezultātiem. Un mēs varam jums palīdzēt sasniegt šo redzējumu!

Valdis Vanags, Sense of Team CEO & Treneris, 25+ gadu pieredze
Roberts Rubenis, Sense of Team Treneris, 20+ gadu pieredze

Kas padara komandu veiksmīgu?

Šim jautājumam noteikti ir vairākas komponentes, bet es ticu, ka svarīgākā ir komandas dalībnieku spēja fokusēties uz kopīgi sasniedzamu rezultātu, un tas viņiem ir svarīgāks nekā personiskie mērķi.

Otra ļoti svarīga sastāvdaļa ir drošas attiecības komandā - tas nozīmē, ka dalībnieki var brīvi izteikt viedokļus, bažas vai iebildumus, nesaņemot par to atraidījumu vai nosodījumu.

Roberts Rubenis, Sense of Team Treneris, 20+ gadu pieredze

Piesaki savu sarunu par ES līdzfinansējumu te!

Aizpildi nepieciešamo informāciju, un mēs sazināsimies ar tevi par programmas izmaksām un iespējamo līdzfinansējumu.Tiekamies!